Más que el desempleo, mucho más alto que la media general, el gran problema en relación con el empleo de las personas con discapacidad, es la elevada tasa de inactividad, cercana al 65%.
La inclusión de las personas con discapacidad pasa por la activación, por el acceso al mercado de trabajo a través de un empleo digno. Paradójicamente, por el esfuerzo del tercer sector social fundamentalmente, estos últimos años de aguda crisis, el empleo (contrataciones) de las personas con discapacidad ha crecido, siendo el único sector que se ha comportado en términos positivos.
En 2010, en relación a 2009, las contrataciones crecieron un 19%. En los primeros meses de 2011, esta tendencia de progresivo aumento se mantiene. Con la vista puesta en la próxima Legislatura, la demanda nuclear del sector de la discapacidad pasa por la aprobación de una nueva Ley de Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad, que siente nuevas bases para la empleabilidad y la activación de este grupo de población.
El modelo legal vigente en España en cuestiones de empleo de discapacidad procede de 1982, por lo que está agotado y necesita ser sustituido por otro renovado y de largo alcance.
El CERMI planteará a todas las formaciones políticas que asuman este compromiso de cara a las próximas elecciones generales. |
